在2019年的公务员队伍中，职务级别工资标准一直是广大公务员和求职者**的焦点。**将为您详细解读2019年公务员职务级别工资标准表，帮助您了解公务员的薪酬体系，为您的职业规划提供参考。

一、职务级别工资标准

1.职务级别工资标准是指根据公务员职务级别、工作年限等因素，确定公务员基本工资的标准。 2.2019年公务员职务级别工资标准在原有基础上进行了适当调整，以更好地体现公务员的付出和贡献。

二、职务级别划分

1.2019年公务员职务级别共分为15个级别，从一级至十五级。 2.一级为最高级别，十五级为最低级别。

三、基本工资构成

1.基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和绩效工资四部分组成。

2.职务工资：根据公务员职务级别确定，一级职务工资最高，十五级职务工资最低。

3.级别工资：根据公务员工作年限和职务级别确定，工作年限越长，级别工资越高。

4.工龄工资：根据公务员工龄确定，工龄越长，工龄工资越高。

5.绩效工资：根据公务员年度考核结果确定，考核优秀的公务员可获得较高的绩效工资。

四、工资调整

1.公务员工资调整分为定期调整和特殊调整两种。

2.定期调整：每年根据国家经济发展和物价水平，对公务员工资进行适当调整。

3.特殊调整：针对公务员在特定岗位、特殊时期做出的突出贡献，给予一次性工资奖励。

五、工资发放

1.公务员工资按月发放，工资发放日为每月的15日。 2.公务员工资发放实行银行代发，确保工资安全、及时发放。

六、加班工资

1.公务员加班工资按国家规定执行，加班工资计算方法为：加班工资=加班时长×加班工资基数。 2.加班工资基数根据公务员职务级别和岗位性质确定。

七、**待遇

1.公务员享有国家规定的各项**待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 2.公务员还可享受带薪休假、子女教育、住房补贴等**。

八、职业发展

1.公务员职务晋升主要通过内部竞争和选拔，晋升机会较多。 2.公务员职业发展路径明确，晋升空间广阔。

九、退休待遇

1.公务员退休后，按照国家规定享受养老保险、医疗保险等退休待遇。 2.退休公务员还可享受国家规定的各项优待政策。

2019年公务员职务级别工资标准表为公务员薪酬体系提供了明确的标准，有助于提高公务员队伍的稳定性和积极性。了解公务员职务级别工资标准，有助于您更好地规划自己的职业生涯。