在现代企业中，员工手册是不可或缺的一部分，它不仅规范了员工的行为准则，也是企业文化建设的重要载体。以下，我将为您详细介绍一份企业员工手册的目录，帮助您快速了解其核心内容。

1.编写目的

2.适用范围

3.版本说明

二、企业简介

1.企业发展历程

2.企业文化

3.企业愿景

三、员工行为规范

1.工作纪律

2.礼仪规范

3.禁忌事项

四、员工权益保障

1.工作时间与休息

2.薪酬**

3.休假制度

五、劳动安全与环境保护

1.安全生产

2.职业病防治

3.环境保护

六、培训与发展

1.在职培训

2.职业规划

3.人才选拔与晋升

七、员工关系管理

1.团队协作

2.内部沟通

3.矛盾解决

八、离职与终止劳动合同

1.离职手续

2.离职补偿

3.终止劳动合同

1.相关法律法规

2.企业规章制度

3.通讯录

十、修订记录

1.修订日期

2.修订内容

3.修订说明

通过这份企业员工手册目录，我们可以清晰地看到，它涵盖了企业管理的方方面面，从员工的基本行为规范到权益保障，再到劳动安全与环境保护，以及员工关系管理等内容。这份手册的编写，旨在帮助员工更好地了解企业，遵守企业规章制度，实现个人与企业的共同发展。

企业员工手册是企业文化的体现，也是企业规范管理的重要手段。通过阅读这份手册，员工可以更好地融入企业，发挥自己的潜能，为企业的发展贡献力量。