一、认识“2018年度考核登记表”

在职场中，年度考核是衡量员工表现的重要方式。2018年度考核登记表，作为记录和反映员工一年工作表现的重要文件，对于员工和企业来说都具有重要的意义。**将针对如何填写2018年度考核登记表，为您提供一些建议和指导。

二、如何填写2018年度考核登记表

1.基本信息

在填写2018年度考核登记表时，首先需要填写个人信息，包括姓名、性别、部门、职位等。这部分信息应与员工实际信息相符。

2.考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，具体如下：

（1）德：主要考核员工的职业道德、团队合作精神、责任心等。

（2）能：主要考核员工的专业技能、解决问题能力、创新能力等。

（3）勤：主要考核员工的工作态度、出勤情况、执行力等。

（4）绩：主要考核员工的工作业绩、完成项目情况等。

在填写考核内容时，应根据实际情况，用简洁明了的语言描述员工的优点和不足，避免使用过于主观的评价。

3.考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。在填写考核结果时，应根据员工在德、能、勤、绩四个方面的表现进行综合评定。

评语是对员工一年工作的应结合实际工作情况，客观公正地评价员工。在撰写评语时，应注意以下几点：

（1）语言要准确、简洁，避免使用模糊不清的词语。

（2）既要肯定员工的优点，也要指出不足，并提出改进建议。

（3）鼓励员工再接再厉，不断提升自身能力。

5.签字确认

填写完毕后，由员工和主管进行签字确认，确保考核结果的真实性和有效性。

三、填写2018年度考核登记表的注意事项

1.认真阅读考核表格，了解填写要求和注意事项。

2.确保填写信息的准确性和真实性。

3.客观公正地评价员工，避免出现偏颇。

4.注意评语的措辞，既要鼓励员工，也要指出不足。

5.签字确认前，仔细核对考核结果，确保无误。

通过以上步骤，相信您已经能够顺利填写2018年度考核登记表。在填写过程中，注意把握细节，确保考核结果的准确性和公正性，为员工和企业的发展贡献力量。